UM ESTUDO SOBRE QUALIDADE VIDA, RESILIÊNCIA E ESTRESSE DOS TRABALHADORES DO NOROESTE PAULISTA

Resumo

O mundo do trabalho, vem sofrendo transformações contínuas no processo de produção e na organização do trabalho devido à globalização e desenvolvimento tecnológico e científico. O que exige que o trabalhador se adapte cada vez mais rápido às novas condições. Esse estudo teve como objetivo avaliar a qualidade de vida, o comportamento resiliente e o estresse ocupacional dos trabalhadores do Noroeste Paulista. Participaram da pesquisa 100 estudantes universitários, empregados há no mínimo seis meses em uma mesma empresa. Utilizou-se a Escala de Estresse no Trabalho ¿ EET, Escala de Resiliência para Adultos ¿RSA e o Questionário de Qualidade de Vida Profissional ¿ QVP 35. Os dados foram analisados de forma quantitativa na qual foi constatado que a maioria dos trabalhadores pesquisados apresentam resiliência elevada com média geral de 5,2, ou seja, o individuo é capaz de se adaptar as diferentes situações que surgem nas organizações sem comprometer o desempenho. Enquanto que a média geral de estresse no trabalho foi de 2,3, índice este que apresenta fator de estresse , mas não em nível de significância, e este índice considerado médio-baixo pode estar relacionado ao baixo apoio organizacional e alta carga de trabalho enfrentada por estes colaboradores. E a percepção de qualidade de vida profissional obteve a média de 6,8 sendo percebida como muita pelos colaboradores. Portanto, é possível afirmar diante dos dados obtidos que um alto índice de resiliência e baixo de estresse contribuem para uma melhor qualidade de vida. E por meio deste estudo é possível pensar em estratégias de desenvolvimento do comportamento resiliente que contribuem para a diminuição da percepção de estresse e que enfatizem a preservação, a promoção e a reabilitação da qualidade de vida e do bem-estar no trabalho.

Palavra-chave: Estresse. Resiliencia. Qualidade de Vida.

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